A Simple Key For riesgo psicosocial Resolución 2646 Unveiled
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Es muy importante que el informe, ya con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.
Coordinamos contigo un espacio para poder reunirnos con los trabajadores de tu empresa y realizar la actividad y recolección de datos
Como expertos en servicios SST para las empresas creamos este servicio ajustado a las características de tu organización.
Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un marco teórico de referencia para saber qué se busca y qué se va a hacer con los datos) ya que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en la interpretación de los datos obtenidos.
La aplicación de estas herramientas debe ser confidencial y voluntaria para fomentar la participación honesta de los empleados.
Además de detectar las causas reales de los problemas, en esta fase se debe proceder a una valoración de los riesgos, de manera que se pueda concluir sobre la necesidad de evitarlos, controlarlos o reducirlos.
Una vez recopilada la información, se debe realizar un análisis detallado para identificar los principales factores de riesgo psicosocial en la empresa.
Miguel Rojas Riesgo Psicosocial Podemos considerar la batería de riesgo psicosocial como un instrumento clave en las empresas para la identificación y Management oportuno de los riesgos psicosociales que se pueden presentar.
La Agencia Nacional de Minería destaca que, en consideración de los cambios psicológicos y las afectaciones personales que ha tenido la pandemia get more info en los colaboradores, se deben considerar los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 de identificar y controlar los riesgos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Por ello, here esta entidad anota que:
four. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de get more info la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en concordancia con los riesgos check here existentes en la organización …»
Cumplimiento normativo: En Colombia, las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de riesgo psicosocial para cumplir con la normativa vigente en SST.
La confidencialidad es un aspecto crucial en la aplicación de la batería de riesgo psicosocial. Los empleados deben sentirse seguros de que su información personal será protegida y utilizada únicamente con fines de mejora del ambiente laboral.
1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia laboral de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso website laboral.
Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral.